[EBN 칼럼] New 국제내부감사표준 시행과 시사점 I > 경제기사 | economics

윤성식 금융윤리인증센터 교수

세계내부감사인협회IIA에서 만든 새로운 국제내부감사표준GIAS, Global Internal Audit Standards이 지난 1월9일 시행됐다.

2017년 최종 개정 이후 거의 8년 만이다. GIAS는 1977년 최초 제정 이후 다섯 차례 개정을 거듭하다가 이번에 급변하는 환경 변화에 맞추어 신박하게 업데이트됐다.

GIAS는 내부감사 조직과 내부감사인이 지녀야 할 지침서로서 거의 국제적인 바이블 성격이다. 소위 내부감사 부서와 내부감사인이 효과적인 내부감사 활동을 수행하기 위해선 GIAS를 근본으로 삼을 필요가 있다는 말이다.

이전 국제내부감사기준은 일반기준Attribute Standards과 실행기준Performance Standards으로 나뉘어 있었다. 일반기준은 내부감사 조직과 내부감사인의 속성을, 실행기준은 내부감사 활동의 성격과 내부감사 수행 절차를 규정하고 있다.

전자는 1000~1322번, 후자는 2000~2600번의 조문 형식으로 복잡하게 나열돼 있었다.

이번 국제내부감사표준GIAS 개정판은 이전과 달리 5개 영역Domain / 15개 원칙Principle으로 단순 명료하게 구성됐다. 내부감사의 정의와 목적을 좀 더 분명하게 했다. 조직의 규모와 관계없이 실용성과 적용 가능성을 높이고 있다.

또한 내부감사인에게 좀 더 엄격한 윤리의식 및 전문성을 요구하고 있다. 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 절차와 방법을 섬세하게 제시하고 있다. 특히 새로 부각되는 리스크에 대한 적기 대응 수준을 높일 수 있도록 내용을 상세하고 치밀하게 엮은 점이 눈에 띈다.

영역 I. 내부감사 활동의 목적에는 내부감사의 정의와 내부감사 활동의 지향점을 의미 깊게 제시하고 있다.

영역 II. 윤리 및 전문성에는 △진실성 △객관성 △감사역량 △전문가로서의 정당한 주의 이행DPC, Due Professional Care △비밀 유지 등 5개 원칙으로 이뤄져 있다.

영역 III. 내부감사부서의 거버넌스Governance에는 △이사회의 권한 △독립성 △이사회의 감독 등 3개 원칙으로 구성돼 있다.

영역 IV. 내부감사부서의 관리에는 △전략적 감사계획 수립 △감사자원 관리 △효과적인 커뮤니케이션 △감사품질의 향상 등 4개 원칙이 명시됐다.

영역 V. 내부감사 서비스의 수행에는 △효과적인 개별 감사계획 수립 △ 감사업무 수행 △ 감사결과 커뮤니케이션 및 조치계획 모니터링 등 3개 원칙이 정해져 있다.

금번 New 국제내부감사표준GIAS에서 특히 눈여겨볼 사항은 단연 내부감사에 관한 이사회의 역할과 리스크에 대한 인식 및 대응 체제이다.

JBY유재봉경영연구소에서 발표한 <국제내부감사표준gias 영문 단어 빈도 분석> 에 의하면 GIAS에서 등장하는 단어가 이사회 350회리스크330회정보 200회, 대표이사 190회커뮤니케이션 185회 정도인 나타났다. 반면 부정Fraud은 10회 정도로 거의 꼴찌 수준이다. 국제내부감사표준gias>

이는 다양한 모습으로 돌출되는 리스크에 효과적으로 대응하기 위해서는, 내부감사 부문이 진실하고 적시적인 정보를 바탕으로 지배구조의 최고봉인 이사회 및 대표이사, 조직 구성원, 기타 이해관계자와 효율적으로 소통하고 조언해야 함을 강조하는 것으로 보인다.

다양한 리스크 환경 속에서 횡령, 사기, 뇌물 등의 부정 위험에만 온통 감사 역량을 쏟아붓는 것은 생각해 볼 일이다.

부정 적발은 내부통제시스템의 내재적 한계 때문에 내외부고발시스템, 고발자 포상 제도, 청렴 문화 정착 등으로 해결하려는 추세다.

이번 GIAS의 5개 영역 / 15개 원칙 중에 먼저 영역 I. 내부감사 활동의 목적을 살펴보자.

내부감사란 이사회와 경영진에게 독립적이고 리스크에 기반한 객관적인 검증Assurance, 조언advice, 통찰Insight, 예측Foresight을 제공함으로써 조직의 가치 창출, 보호 및 지속 가능성을 강화하는 활동이라고 정의하고 있다.

그래서 내부감사 활동을 통해 △조직의 거버넌스·리스크 관리·내부통제 프로세스를 개선하고 △의사결정 및 감독 체계를 강화하고 △이해관계자로부터 바람직한 평판과 신뢰를 쌓고 △공익에 기여하는 능력도 갖추게 함으로써 △조직 목표를 성공적으로 달성토록 하는 감사 목적성을 분명히 밝히고 있다.

GIAS는 △유능한 전문가가 국제내부감사표준을 준수하며 내부감사를 수행할 때 △ 내부감사부서가 이사회에 직접적인 책임을 지는 독립적인 위치에 있을 때 △ 내부감사인이 부당한 영향을 받지 않으며 객관적인 평가를 위해 최선을 다할 때 내부감사 활동이 가장 효과적이라고 웅변하고 있는데, 내부감사 관계자들은 이를 겸허하게 음미해 보아야 할 것이다.

금번에 개정된 New 국제내부감사표준GIAS의 한글 번역본은 한국감사협회 홈페이지에 등록돼 있다.

우리나라의 내부감사 관계자가 GIAS를 근본으로 삼아 효과적인 감사 활동을 수행할 필요가 있다. 그리하여 조직의 효율적인 운영과 신뢰 확보를 위한 전환점이 되고 혁신의 밑거름이 돼,조직의 성장과 지속가능성에 이바지하길 기대한다.

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