"작년에 충격받은 김과장, 웃음 찾았네"…삼성전자 성과급 2배 급증 > 경제기사 | economics

삼성전자 반도체를 담당하는 디바이스솔루션DS 부문의 올 상반기 성과급이 기본급의 50%로 책정됐다. 업황 회복에 힘입어 성과급 규모가 지난해보다 2배로 늘었다.


삼성전자는 4일 오후 사내망에 올해 상반기 ‘목표달성 장려금’TAI·옛 PI 지급률을 공지했다. TAI는 삼성의 성과급 제도 중 하나로 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 바탕으로 최대 월 기본급의 100%까지 지급한다.

삼성전자 DS부문은 기본급의 37.5∼75%가 공지됐다. 메모리사업부 TAI는 삼성전자 내 사업부 중 가장 높은 75%로 책정됐다. 이어 파운드리반도체 위탁생산 사업부 37.5%, 시스템LSI 37.5%, 반도체연구소 50% 등으로 책정됐다.

약 15조원 규모의 영업적자를 낸 지난해에는 TAI 지급률이 좋지 않았다. 상반기에는 메모리 사업부, 파운드리 사업부, 시스템LSI 모두 25%를 받았고 하반기에는 메모리 12.5%, 파운드리·시스템LSI 0%로 TAI가 결정됐다.

디바이스경험DX 부문의 경우 모바일경험MX 사업부는 갤럭시 S24 판매 호조에 따라 기본급의 75%를 성과급으로 받는다. 영상디스플레이VD 사업부는 50%, 실적 부진을 겪은 생활가전DA 사업부는 25%를 받는다.

삼성전자는 오는 5일 올 2분기4~6월 잠정 실적을 발표한다. 사업부별 세부 실적은 이달 말 공개할 예정이다.

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