삼성전자 외국인 경력채용 첫 도입 > 경제기사 | economics

글로벌 인재 확보 총력

삼성전자가 글로벌 Ramp;D연구개발 분야 인재 확보를 위해 ‘외국인 경력사원 채용 전형’을 최초로 도입했다.

삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI 등 3개 사는 연구역량을 갖춘 우수 외국인 인력 확보를 위해 28일부터 ‘Ramp;D분야 외국인 경력사원 채용’을 시작했다. 그간 삼성은 전세계 Ramp;D 우수 인재를 대상으로 채용 활동을 계속해왔으며, 국내 근무를 희망하는 외국인 인재들을 위해 올해 새롭게 ‘외국인 경력사원 채용 전형’을 도입했다.

이번에 채용되는 외국인 인력들은 각 계열사의 국내 사업장에서 국내 임직원들과 동일하게 업무를 수행할 예정이다.

내년 2월 대학 졸업예정자 또는 이미 대학을 졸업한 외국인이 대상으로, 지원 희망자는 삼성 채용홈페이지를 통해 28일부터 내달 8일까지 지원서를 접수할 수 있다. 삼성은 9월 서류전형, 10월 면접, 11월 건강검진을 거쳐 최종 합격자를 선발할 계획이다. 재계 관계자는 “삼성의 외국인 경력 채용은 한국이 좋아 유학온 외국인 학생들이 한국에 남고 싶어도 마땅한 일자리가 없는 현실에 숨통을 틔워줄 수 있을 것으로 기대한다”며 “국내 인력의 취업 기회를 뺏지는 않을 것으로 예상한다”고 말했다. 김민지 기자

jakmeen@heraldcorp.com

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