불황 탓 성과급 감소에…대기업 연봉 줄고 중소기업은 늘어 > 경제기사 | economics

올해 상반기에 대기업 직원이 받은 월급이 1년 전보다 소폭 줄어든 것으로 나타났다. 지난해 반도체를 비롯한 주요 업종이 불황에 빠지며 성과급이 쪼그라든 영향으로 풀이된다.

13일 한국경영자총협회경총가 발표한 보고서를 보면, 올 상반기 상용근로자의 월평균 임금총액초과급여 제외은 404만6천원이었다. 1년 전보다 2.2% 늘어난 수치로, 임금 인상률이 지난해 상반기2.9%에 비해 둔화한 것이다. 이는 경총이 고용노동부의 사업체노동력조사 결과를 분석한 내용이다.

기업 규모별로 희비가 엇갈렸다. 300인 미만 사업체의 월평균 임금총액은 같은 기간 3.1% 늘어난 반면, 300인 이상 사업체는 0.2% 감소한 것으로 나타났다. 대기업 임금은 소폭 뒷걸음친 것이다. 그러면서 대기업과 중소기업 간 임금 격차도 소폭 축소됐다. 300인 이상 대비 300인 미만 사업체의 임금 수준은 해당 기간 60.1%에서 62.1%로 개선됐다.

이는 대기업 성과급이 줄어든 결과로 풀이된다. 같은 기간 300인 이상 사업체의 정액급여는 4.3% 오른 데 반해 성과급 등이 포함되는 특별급여는 12.3% 내려앉았다. 지난해 반도체를 중심으로 일부 대기업의 실적이 대폭 악화한 영향이다. 한 예로 지난해 14조원이 넘는 영업손실을 낸 삼성전자 반도체DS 부문은 연초 지급하는 초과이익성과급OPI을 올해 ‘0원’으로 책정한 바 있다. 반면 300인 미만 사업체는 정액급여3.2%와 특별급여1.8% 모두 소폭 늘었다.

이재연 기자 jay@hani.co.kr

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