"건강·안전 최우선"…삼성전자, 임직원 안전원칙 선포 > 경제기사 | economics

기흥 6라인, 웨이퍼 박스 물류 자동화
근무환경 개선 위한 임직원 의견 수렴

[서울=뉴시스]이지용 기자 = 삼성전자가 임직원의 근골격계 질환 예방을 위해 물류 자동화를 확대하는 등 사내 안전원칙을 선포하고 근무환경 개선에 나선다.

8일 삼성전자 뉴스룸에 따르면 삼성전자는 이날 반도체DS부문 임직원들에게 기흥사업장 6라인 내 웨이퍼 박스 물류 작업의 자동화를 추진한다는 계획을 전했다.

이곳의 물류 자동화 비중은 현재 44% 수준으로 최대한 신속히 자동화를 확대해 근무환경을 개선할 방침이다. 작업자들의 근골격계 질환 가능성을 낮추기 위해 개선된 구조의 웨이퍼 박스도도 도입한다. 이 박스는 일부 현장에서 현재 테스트 중이며, 검증이 완료되면 전량 교체를 진행할 예정이다.


삼성전자는 근무환경 개선 및 건강증진에 대한 아이디어를 비롯해 개선이 필요한 제도·문화에 대한 임직원의 의견을 적극 수렴하고 상시 제보를 받기로 했다.

이에 앞서 삼성전자는 지난달 디바이스경험DX부문 임직원을 대상으로 5대 기본원칙과 5대 절대원칙으로 구성된 임직원 안전원칙을 공지하고 적극적인 동참을 당부하기도 했다.

현재 삼성전자는 업무 중 피로 해소와 근골격계 질환 예방을 위해 전국 사업장에 근골격계 예방운동센터 16곳을 운영 중이다.

특히 임직원의 삶의 질과 근무 만족도 향상을 위해 다양한 복리후생제도를 운영하며, 개인 질환으로 발생하는 의료비급여항목를 한도 없이 지원하고 있다.

건강보험 비급여항목에서도 MRI, CT, 초음파 검사료, 입원기간 중 본인 식대에 대해 전액 지원 중이다.



☞공감언론 뉴시스 leejy5223@newsis.com

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