권고사직에 분사까지…실적 악화 엔씨소프트 구조조정 > 경제기사 | economics

실적 악화로 지난해부터 강도 높은 조직개편을 진행 중인 엔씨소프트가 자회사 분사와 함께 이달 말까지 권고사직을 단행한다.


9일 게임업계에 따르면 박병무 엔씨소프트 공동대표는 이날 오후 전 직원을 상대로 온라인 설명회를 열고 권고사직과 분사 추진 방향을 공유했다.

박 대표는 “압축성장 과정에서 조직과 인원은 급격히 늘어났지만, 엔데믹 이후 게임산업 전반이 성장 정체에 접어들었다. 우리의 주력 장르인 MMORPG다중접속 역할 수행 게임는 시장 경쟁 격화로 힘들다”며 “주주들로부터 인력과 고정비에 대한 강한 압력이 있다”고 상황을 진단했다.

이어 박 대표는 “엔씨소프트는 유사 동종 업계와 비교해 상대적으로 인원이 많고 본사 집중도가 상당히 높다. 대다수 기능이 본사에 집중된 형태로는 효율적이고 신속한 의사결정에 제약이 있다”며 “일부 조직의 기능을 연내 분사해 성장시켜 가는 방안에 대해 구체적인 검토와 준비를 진행하고 있다”고 밝혔다. 분사 대상 조직으로는 최고기술책임자CTO 산하 플랫폼, 품질보증QA 등 지원 조직이 거론되고 있다. 박 대표는 최근 진행 중인 권고사직 프로그램을 이달까지 마무리짓겠다고도 했다.

구현범 최고운영책임자COO는 분사와 권고사직을 통해 본사 소속 인력을 최소 4000명대 중반까지 줄일 수 있다고 밝혔다. 사업보고서에 따르면 엔씨소프트 전체 직원 수는 지난해 말 기준 5023명이다.

박 대표는 “대규모 조직개편에 따라 기능상 축소가 있던 조직, 중복 기능으로 인해 통폐합된 조직, 기존에 진행된 구성원 평가 등을 기반으로 권고사직을 진행한다”며 “회사를 사랑하지만 불가피하게 떠나는 직원을 위해 기존 대비 상향된 퇴직 보상 프로그램을 마련하려고 한다”고 밝혔다. 그러면서 “최근 회사의 어려운 상황에 대해 경영진으로서 복잡한 심경과 무거운 책임감을 강하게 느낀다. 죄송하다는 말씀을 드린다”고 덧붙였다.

배문규 기자 sobbell@kyunghyang.com

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