지난해 대졸 신입사원 10명 중 3명이 중고 신입 > 경제기사 | economics

지난해 대기업에 입사한 대졸 신입사원 10명 중 3명이 이른바 ‘중고 신입’이었다는 조사 결과가 나왔다. 대기업 공개채용 규모가 줄고 취업 준비 기간이 길어지는 가운데 실무 경험이 있는 직원이 신입으로 재지원하는 취업 형태가 늘어나는 것으로 분석된다.

2일 한국경제인협회가 매출액 상위 500대 기업126개사 응답을 대상으로 실시한 ‘2025년 상반기1~6월 주요 대기업 대졸 신규채용 계획 조사’에 따르면 지난해 대졸 신규 입사자의 28.9％가 이미 취업 경력이 있었던 것으로 조사됐다. 2023년 대졸 신규 입사자 중 중고 신입의 비중25.7％보다 3.2％포인트 오른 수준이다.

중고 신입의 평균 경력 기간은 ‘1∼2년’50.8％이 가장 많았다. ‘6개월~1년’이 32.2％로 뒤를 이었고, ‘2∼3년’8.5％, ‘3년 이상’5.1％, ‘6개월 미만’3.4％ 순으로 나타났다.

공채가 줄어드는 반면 곧바로 실무에 투입할 수 있는 경력직 선호도 강해진 것으로 조사됐다. 조사 대상 대기업들은 올 상반기 대졸 신규 채용 계획 인원 중 경력직 비중이 31.2％평균라고 응답했다. 전년 동기 대비 3.1％포인트 오른 숫자다. 특히 경력직 비중이 ‘50％ 이상’인 기업이 23.8％로 가장 많았다. 지난해 8.1％에서 15.7％포인트 급등했다.

곽도영 기자 now@donga.com