400명 엔씨소프트 떠난다…희망퇴직 신청자 90% 이상 승인 > 경제기사 | economics

엔씨소프트가 실적 부진을 타개하기 위해 고강도 구조조정을 단행하면서 최소 400명의 직원이 회사를 떠날 것으로 보인다. 이번 구조조정이 전략적 선택이라는 점에 공감하는 시각도 있지만 대규모 인력 감축이 내부 안정성에 미칠 영향을 우려하는 목소리도 커지고 있다.

3일 게임업계에 따르면 엔씨는 지난 10월28일부터 11월8일까지 진행한 희망퇴직 신청자 500여명 가운데 90% 이상을 승인했다. 이에 따라 퇴직 확정자는 400명을 넘어섰으며 이들은 이달 내로 퇴사 절차를 마무리할 예정이다.

이번 희망퇴직은 게임 개발 조직과 비개발 직군을 대상으로 진행됐으며 근속 연수에 따라 최소 20개월에서 최대 30개월치 월급을 지급하는 조건이 제시됐다. 이 같은 조건에 따라 약 500명이 퇴직을 신청했으나 지난해 인사 고과에서 최우수 평가를 받은 직원들과 분사 예정인 조직의 직원들은 대상에서 제외됐다.


이번 구조조정으로 엔씨 본사의 인력은 1000명 이상 감소할 것으로 보인다. 엔씨의 전체 직원 수는 지난 6월 기준 4886명기간제 근로자 제외이었다. 이 가운데 지난 10월 분사된 엔씨큐에이NCQA와 엔씨아이디에스NCIDS로 360명이 이동했고 최근 새롭게 설립된 ▲퍼스트스파크게임즈 ▲빅파이어게임즈 ▲루디우스게임즈 ▲엔씨AI 등 4개 자회사로 700여명이 이동할 예정이다. 여기에 희망퇴직자까지 포함하면 약 1400명의 인력이 빠져나가 본사에는 약 3400명이 남게 된다.

엔씨의 이번 조직 개편은 2012년 2분기 이후 12년 만에 분기 적자를 기록하는 등 실적 악화가 눈에 띄자 이를 해결하기 위한 조치로 풀이된다. 엔씨는 오랜 기간 주요 수익원 역할을 해온 리니지 시리즈의 매출 감소로 경쟁력이 약화됐다는 지적을 받아왔다. 2023년 연결 기준 매출은 전년 대비 30.8% 감소했으며 영업이익은 75.4% 급감했다.

엔씨는 이번 조직 개편을 통해 새로운 성장 동력을 마련하고 시장의 신뢰를 회복하겠다는 입장이다. 박병무 엔씨소프트 공동대표는 지난달 28일 열린 임시 주주총회에서 조직 개편을 확정한 결정에 대해 "속도감과 유연함, 창의성을 갖춘 혁신적인 개발 문화를 만들고 글로벌 신규 지식재산권IP를 적극 발굴하기 위함"이라고 설명했다.

일각에서는 이번 조직 재편이 전략적 선택이라는 데 공감하면서도 대규모 인력 감축이 내부 안정성에 미칠 영향을 우려하는 목소리도 나온다. 업계 관계자는 "급진적, 고강도 조직 개편으로 내부에서는 고용 안정성에 대한 우려의 목소리도 나온다"며 "직원들의 불만이나 불안감이 고조된다면 직무 몰입도도 저해될 수 있다"고 말했다.


김성아 기자 tjddk99@mt.co.kr

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