차기 우리은행장에 정진완 부행장…"세대교체에 방점" > 경제기사 | economics

정진완 차기 우리은행장 내정자. ⓒ우리은행

내년부터 우리은행을 이끌 새 행장으로 정진완 현 중소기업그룹 부행장이 내정됐다.

우리금융그룹은 29일 자회사대표이사후보추천위원회를 개최하고, 차기 우리은행장 후보로 정 부행장을 추천했다고 밝혔다.


자추위는 "금융당국의 지배구조 모범관행 가이드라인에 맞취 지난 9월 말 은행장 경영승계 절차를 개시했다"며 "이후 조병규 현 행장이 연임하지 않겠다는 의사를 이사회에 전달함에 따라 최근 불거진 내부통제 이슈 등을 감안해 조직 쇄신과 세대 교체에 주안점을 두고 은행장 선임 절차를 진행해 왔다"고 설명했다.

우리금융은 ‘자회사 대표이사 경영승계계획’에 따라 우리은행장 후보군을 롱리스트1차 후보군 및 숏리스트최종 후보군로 단계적으로 압축해왔다. 또한 ‘은행장 후보 선정 프로그램’에 따라 해당 후보를 대상으로 객관적이고 다각적으로 역량을 검증했다고 설명했다.

프로그램은 총 4단계로 이루어진다. 롱리스트 후보자에 대해서는 ▲1단계 외부전문가 심층 인터뷰 ▲2단계 평판 조회 ▲3단계 최고경영자 멘토링 및 이사회 인터뷰 등을 진행했다. 이후 압축된 숏리스트 후보를 대상으로 ▲4단계 경영계획 PT 및 심층면접 등을 진행해 최종 은행장 후보를 확정했다.

정진완 은행장 후보는 1968년생으로 경북대 법학과를 졸업 후 1995년 입행했다. 이후 종로3가지점장, 기관영업전략부장, 중소기업전략부장, 삼성동금융센터장, 테헤란로금융센터 본부장, 본점영업부 본부장을 거쳐 현재 중소기업그룹 부행장을 맡고 있다.

우리금융 자추위는 정 후보 국내외 영업 현장을 두루 경험했으며 특히 중소기업금융 분야에서의 오랜 경험과 탁월한 전문성을 인정받은 인물이라고 소개했다.

자추위는 “현직 주요 경영진으로서 경영 연속성 확보, 조직 쇄신을 위한 젊은 ‘세대교체형 은행장’ 선임에 방점을 두고 은행장 후보군 중 적임자를 찾는데 집중했다”고 말했다.

그러면서 “정 후보는 후보군 중 가장 젊은 68년생으로 대내외적으로 좋은 평판을 갖고 있고 전문가 심층 인터뷰, 경영계획 PT 및 심층면접에서도 호평을 받았다”며 “기업문화 혁신 등 조직 쇄신과 기업금융 중심 영업전략을 추진할 수 있는 최고의 적임자로 판단했다”라고 선임 배경을 설명했다.

정 후보는 12월 중 은행 임원후보추천위원회를 통해 자격 요건 및 적합성을 검증받은 후, 주주총회에서 공식 선임돼 내년 1월부터 은행장으로서 2년 임기의 공식업무를 시작할 예정이다.

정 후보는 “최근 일련의 금융사고로 실추된 은행 신뢰회복을 위해 내부통제 전면적 혁신과 기업문화의 재정비에 우선적 목표를 두겠다”며 “혁신형 조직개편, 성과중심의 인사쇄신을 통해 우리은행만의 핵심 경쟁력을 제고해 신뢰받는 우리은행으로 거듭나겠다”고 포부를 전했다.

데일리안 정지수 기자 jsindex@dailian.co.kr
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