"성과급 1000% 줬는데"…실적 칼바람에 삭막한 연말 예고된 정유업계 > 경제기사 | economics

대규모 적자 정유업계, 복지 축소
"최악엔 성과급 없다" 분위기 팽배

허동수 GS칼텍스 회장가운데이 어린이집에서 아이들에게 동화책을 읽어주고 있다.

[파이낸셜뉴스] 정유업계가 지난 3분기 대규모 적자를 기록한 가운데 비용 절감을 위해 직원 복지까지 축소하고 있는 것으로 나타났다.


21일 업계에 따르면 GS칼텍스 서울 역삼동 본사 인근에 위치한 직장 어린이집이 없어질 전망이다.


지난 2012년 직원들의 육아 부담을 완화하겠다며 문을 연 GS칼텍스 어린이집은 개원식에 허동수 당시 회장이 직접 참석했을 정도로 공을 들인 시설이다.

그러나 이 어린이집은 계열사인 GS리테일 직장어린이집과 통합돼 GS푸르니 어린이집으로 간판을 교체한 뒤 관련 회사 직원의 자녀가 함께 이용할 수 있도록 운영할 전망이다.

이에 대해 GS칼텍스 관계자는 아시아경제에 "경영 환경과 실적이 악화하면서 비용 절감의 차원에서 기존 직장 어린이집을 없애고, 다른 계열사 어린이집으로 전환해 운영하게 됐다"고 설명했다.

GS칼텍스는 미국과 중국의 경기 침체와 OPEC석유수출국기구비OPEC 산유국의 감산 완화 연기 등의 영향으로 올해 3분기 연결기준 3529억원의 영업손실을 기록했으며, 정유 부문만 떼어놓고 보면 손실 규모는 5002억원에 달했다.


SK이노베이션과 에쓰오일, HD현대오일뱅크, GS칼텍스 4개 사의 3분기 영업손실 규모만 1조4592억원으로 집계된 가운데 한때 기본급의 1000%에 달하던 성과급도 이번엔 기대하기 어렵다는 관측이 나온다.

업계 관계자는 "4분기 상황이 조금씩 나아지고 있지만 가파른 반등은 힘들어 보인다"며 "최악의 경우 성과급이 없을 수도 있다는 분위기가 팽배하다"고 진단했다.
#복지 #GS칼텍스 #사내어린이집

newssu@fnnews.com 김수연 기자

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