과기정통부, 국가전략기술 인재 확보 전략 발표
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특화·공통 Ramp;D 인재 함께 성장하는 체계 마련
프라임경제 과학기술정보통신부이하 과기정통부는 국가과학기술자문회의 제6회 심의회의에서 심의,확정한 국가전략기술 인재 확보 전략을 발표했다고 20일 밝혔다.
각 전략기술에는 특정기술 전문가뿐만 아니라 관련 엔지니어 등 광범위한 과학,공학인재가 필요한데, 기존 범부처 인재정책은 직무,직종에 대한 고려 없이 부처별 소관에 따른 기술 분야에 특정하여 분절적으로 인재를 양성해왔던 한계가 있었다.
이러한 문제의식 하에, 과기정통부는 전략기술 분야별 특허출원 데이터와 주요기업 채용공고를 활용한 시범적 직무분석을 실시했고, 그 결과 전략기술마다 필요 인재가 완전하게 구분되는 것이 아닌 각 기술군별 공통으로 활용 가능한 연구인력이 존재함을 확인했다.
향후 인재정책에 특화,공통 연구개발Ramp;D 인재의 특성을 반영해 한정된 인적자원을 보다 효율적으로 양성,활용하고자 하며, 이번 안건에도 이를 위한 다양한 정책 방안을 담았다.
특화 Ramp;D 인재 양성의 거점기관으로 대학 또는 출연연에 전략기술 특화연구소 설치,운영을 확대해 전략기술 분야 특성화 연구역량 축적 및 석,박사급 연구인력 육성을 강화하고자 한다.
공통 Ramp;D 인재를 교육하는 특화교육기관 지원체계를 마련해 기술트렌드를 좇지 않고 기반기술을 강화할 수 있도록 연구비 지원을 검토하고, 국가전략기술 인재로의 유입 자체를 확대하기 위한 학부생 연구프로젝트 및 학,석사 연계 교육을 추진할 계획이다.
또한 데이터 활용을 통해 인재정책의 근거 기반을 강화한다.
전략기술 분야별 연구자의 국가,기관 간 이동성 분석을 통해 분야별 인재 성장흐름 및 유출입을 파악할 예정이다. 또 국내외 전략기술 연구자의 연구동향 비교,분석을 통해 기술,인재의 공백 영역을 발굴하고, Ramp;D 기획,투자와도 연계하고자 한다.
과기정통부의 국가연구자정보시스템 등록 연구자 약 51만명에 대해 고용부 고용보험DB 정보를 연계해 국가 Ramp;D 과제 참여인력의 취업정보를 파악할 계획이다.
전략기술 전 분야에 대한 상세 직무분석도 완료해 전략기술 인재의 산업계 현장수요를 정확하게 분석하고, 이를 토대로 보다 촘촘한 인력수급전망을 도출한다.
국내외 인재가 자유롭게 교류하는 생태계도 구축한다.
정부의 해외 연수지원 사업을 분야별,대상별로 체계화한 K-starship 프로그램 운영을 추진한다. 지원 공백영역 발굴 및 총괄계획을 수립해 주요 Ramp;D 신규사업화 및 기존사업 확대 등 Ramp;D인재의 글로벌 교류 지원을 보다 강화할 예정이다.
우수 외국인 인재의 국내 정착을 위해 국내에서 석,박사 학위를 취득한 외국인재가 영주권,국적을 간소화된 절차로 취득할 수 있는 과학,기술 우수인재 영주,귀화 패스트트랙 확대 적용을 검토한다.
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