네이버, 내년 3월부터 레벨제 직원평가 > IT/과학기사 | it/science

네이버가 내년 3월부터 직원들을 평가해 레벨을 부여하는 레벨 기반 인사 제도를 시행한다. 6일 정보기술IT 업계에 따르면 네이버는 전날 오후 사내에서 인적자원HR 설명회를 열고 이 같은 레벨제 도입 계획을 임직원들과 공유했다.

네이버가 도입하는 레벨 기반 성장 체계는 구성원들이 근속연수와 관계없이 각 직원 역량에 따라 레벨을 부여받는 것이 핵심으로, 7단계 레벨로 운영될 예정이다. 네이버는 올해 시범 운영한 뒤 2026년 3월부터 본격 시행할 것이라고 밝혔다.

[정호준 기자]

▶ 父 장제원 ‘성폭력 의혹’ 터지자…아들 노엘이 SNS에 올린 글

▶ “친엄마 세상 떠났지만 새엄마가”…침묵 깬 서희원 전남편이 전한 말

▶ “나 빼고 다 패드에 필기하네”…‘삼성전자 퇴사설’ 이현이 남편, 알고보니

▶ “평생 月60만원 ‘공짜연금’ 탈수 있었는데”…연금분할, 이럴땐 안돼요 [언제까지 직장인]

▶ [속보] 軍 “전투기 오폭 사고는 조종사 좌표 입력 실수”

[ⓒ 매일경제 amp; mk.co.kr, 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지]