KT 노사, 인력 재배치 합의…전직 지원금 상향·복지 유지 > IT/과학기사 | it/science

서울 광화문 KT 본사. 연합뉴스
조직 효율화 차원에서 추진 중인 인프라 인력 재배치를 두고 대립했던 KT 노사가 직원 전출 조건을 상향하는 방식에 합의한 것으로 알려졌다.

17일 업계에 따르면 김인관 KT 노조위원장은 전날 김영섭 대표를 만나 근로자가 자회사 전출을 자유롭게 선택할 수 있도록 하거나 이에 상응하는 대우를 해야 한다고 요구했다.

노사는 근속 10년 이상 자회사 전출자에게 KT에서 받던 기본급의 70%, 전직 지원금 20%를 주려던 계획에서 전직 지원금을 30%로 상향하는 조건에 합의했다.


또 자회사 전출자가 받는 복지 혜택을 KT 본사와 유사한 조건으로 유지하는 안과 촉탁직 직원 근무를 기존 2년에서 3년 보장하는 방안에도 공감했다.

KT 노조는 회사가 해당 조건을 이행하는지 계속해서 감시할 방침이다.

정길준 기자 kjkj@edaily.co.kr

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