저출생 극복 주 4.5일 근무제 불 지핀 청송군 > 정치기사 | politics

청송군, 청송문화관광재단·문화원·체육회 임직원 참석 간담회·협약식

[청송=뉴스핌] 남효선 기자 = 경북 청송군이 저출생 문제 해결 위한 주 4.5일제 근무제에 불을 지폈다.

청송군이 30일 초고령사회 진입을 앞두고 최근 사회적으로 대두되고 있는 급격한 인구 감소와 저출생 문제 해결을 위한 방안으로 군청 제1회의실에서 청송문화관광재단, 청송문화원, 청송군 체육회 임직원들과 함께 근로시간 주 4.5일제 시행을 위한 간담회와 협약식을 개최했다.

30일 오후 2시 청송군청 제1회의실에서 열린 근로시간 주 4.5일제 시행을 위한 간담회.협약식.[사진=청송군]2024.04.30 nulcheon@newspim.com

일과 삶을 균형있게, 주 4.5일제 시행 논의위한 청송군 기관단체 상생 간담회에서는 현 근로기준법상 근로시간 단축으로 발생할 수 있는 주요 쟁점과 함께 최근 국내 기업들에서 시행 중인 다양한 근로시간 단축 사례들을 소개하고, 근로여건과 근무환경 등 사업장별 특성을 고려한 각 기관단체의 4.5일제 시행 방안을 논의했다.

또 간담회에서 각 기관단체장과 근로자 대표는 함께 상호 존중과 신뢰를 위한 상생 협약을 체결했다.

이번 협약에 따라 청송군은 일하기 좋고 살기 좋은 청송을 만들기 위해 주 4.5일제 제도 확산에 노력하고, 기관단체는 소속 근로자와 협력을 통한 실효성 있는 논의를 통해 주 4.5일제를 시행할 수 있도록 협의하기로 했다.

윤경희 군수는 "일하는 사람들의 건강하고 행복한 삶이, 조직문화를 유연하게 만들고 개인의 성과 향상과 더불어 조직이 더 나은 방향으로 발전할 수 있는 성장의 원동력이다"며 "근로자의 휴식을 보장하고 근로시간을 줄여가는 것이 대한민국 사회의 저출생 문제를 극복해 나가는 하나의 방안이 될 것"이라고 말했다.

윤 군수는 또 "앞으로도 청송군은 관내 기관단체와 근로자들이 서로 협력해 주 4.5일제 시행 문화 확산에 노력해 나가겠다"고 덧붙였다.

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