'日 국민기업' 소니보다 처우 좋은 '이곳'…초봉 알고보니 '깜짝'

세계 최대 파운드리(반도체 수탁생산) 기업인 대만 TSMC가 일본에 두 번째 반도체 생산 공장 건설에 착수했다. 사진은 건설 공사가 진행되고 있는 TSMC 신공장 예정지인 구마모토현 기쿠치군 기쿠요정. 연합뉴스

[파이낸셜뉴스]
"대졸 초임 28만엔(약 268만원)"
"석사 수료 32만엔(약 306만원)"
"박사 수료 36만엔(약 345만원)"

일본 니혼게이자이신문이 지난주부터 연재를 시작한 '일본 임금' 관련 기획기사에서 공개한 세계 최대 파운드리(위탁생산) 기업인 대만의 일본 자회사 JASM의 임금수준이다.

JASM은 TSMC 구마모토현 공장의 운영을 담당하는 자회사다. 이 회사의 임금 수준은 구마모토현 내 500인 이상 기업 대졸 기술자의 초임인 20만9730엔보다 7만엔(약 65만원) 가까이 높았으며, 일본의 국민기업 소니(SONY) 큐슈의 급여를 능가하는 것으로 전해진다. 소니의 대졸 초임은 약 22만2000엔, 대학원 졸업생의 경우 약 24만8000엔이다. 이 때문에 현지 언론들은 JASM가 일본이 반도체 부흥을 준비하는 가운데 인력난에 허덕이는 현지 반도체 인재들을 임금과 복리후생을 무기로 빨아들일까 고심이 깊어지고 있다고 전했다.

JASM는 지난 4월 3일, 구마모토 시내의 호텔에서 신입사원 125명이 입사한 가운데 첫 입사식을 진행했다. 앞으로 일본에서 오리엔테이션 후 대만에 있는 TSMC 공장에서 약 반년간 연수를 받을 예정이라고 한다.


TSMC의 구마모토 공장은 2024년 말 생산을 목표로 건설이 진행되고 있다. 지난해 이미지센서 세계 1위 소니의 공장이 위치한 구마모토에 공장을 짓고 있는 TSMC는 일본 정부로부터 최대 4760억엔(약 4조5352억원) 보조를 받은 것으로 전해진다. TSMC는 일본 내 제2공장 건설도 검토 중인 것으로 알려졌다.

대만의 TSMC 공장. 연합뉴스

TSMC의 구마모토 공장 건설 소식이 알려지면서 대만 청년구직자 중 JASM 취직과 관련된 문의가 이어지고 있는 것으로 전해진다.

대만 중국시보에 따르면 자신을 공학계열 대학원 졸업생이라고 밝힌 A씨는 대만 최대 온라인 커뮤니티인 PTT의 Tech-Job 게시판에 글을 올려 TSMC 구마모토 공장 취업에 대해 진지하게 고민 중이라고 밝혔다.

해당 글은 많은 인기를 끌었고 다수의 누리꾼들은 만류를 권했다. TSMC를 비롯한 대만 산업계에 비해 열악한 일본 기업의 처우가 주된 이유였다. 한 누리꾼은 "일본은 대만과 달리 엔지니어는 장인의 일종"이라며 "사회적 지위나 수입은 모두 낮은 편"이라고 말했다. 또 다른 누리꾼은 "일본 물가가 임금을 잠식하고 있다"면서 "실질임금은 그다지 많지 않고 심지어 대만 반도체 생산라인 직원보다도 적을 것"이라고 말했다.

대만 언론에 따르면 최근 반도체 업황의 불경기에도 불구하고 TSMC가 직원들의 기본급을 5%가량 올렸다. 앞서 TSMC는 2021년과 2022년 두 자릿수의 임금 인상을 골자로 한 전면적인 임금 구조 개혁을 단행한 결과, 임직원 평균 연봉은 2019년 198만대만달러(약 8500만원)에서 지난해 317만대만달러(약 1억3602만원)로 상승했다. 삼성전자(1억3536만원)와 SK하이닉스(1억3384만원)도 임직원 평균 연봉 '1억 클럽'에 나란히 이름을 올렸다.

기시다 후미오 일본 총리. 연합뉴스

최근 일본 정부와 언론은 이같은 '싸구려 일본(安いニッポン)' 현상 해소를 위해 고심하고 있다.

일본 경제산업성은 지난해 5월 '미래인재비전' 자료를 공개하며 "일본은 과장·부장 승진이 늦다고 밝혔다. 일본 기업의 부장급 연봉은 태국보다도 낮다"라는 내용을 넣어 화제를 모았다. 세계적인 컨설팅기업 머서의 2019년 총보수 조사를 바탕으로 분석한 결과, 태국의 부장급 연봉은 2000만엔(약 1억9000만원) 가량으로 집계됐는데 일본은 그에 못 미쳤던 것이다. 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 2020년 일본인 전체의 평균 임금은 424만엔(약 3988만원)으로 주요 35개국 중 22위였다.

일본 정부와 현지 언론들은 일본 특유의 고용시스템의 특성인 '종신고용'과 '연공형 임금'을 원인으로 꼽았다. 경산성은 "경제 성장이 둔화하고 일본 기업 특유의 임금·인사 제도의 전제였던 성장 지속을 전망할 수 없게 되면서 1990년대부터는 일본형 고용 시스템의 한계가 지적돼 왔다"면서 "변화를 모색해야한다"고 지적했다.

한편, 기시다 후미오 정부는 임금 인상에 방점을 둔 경제 정책을 시행 중이다. 그 결과 일본 경제의 절반을 차지하는 민간소비가 0.6% 늘면서 전 분기(0.3%)는 물론 예상치(0.4%)도 웃돌면서 올 1·4분기 경제성장률은 1.6%(연율 기준)로 3개 분기 만에 플러스 전환했다.

기시다 총리는 노동생산성 향상을 위해 부당해고보상제도·기준을 개편하는 등 노동시장 유연화 정책을 추진해왔다. 아울러 올해는 임금을 인상하고 이를 중소기업과 비정규직까지 확산시키는 것을 정부의 최대 중요 과제 중 하나로 추진 중이다. 현지 언론들은 올해 춘계 노사 협상에서 30년 만에 가장 높은 임금 상승을 이룰 것으로 전망하고 있다.
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